《表3 2004年倾向得分匹配平衡性检验》

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《国企的所有权、控制权与企业绩效——基于混合所有制改革背景的PSM-DID分析》

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本文采用倾向得分匹配的方法对可能存在的自我选择效应进行控制，为77家处理组企业找到对照组中与之倾向得分相近的企业。具体的，采用logit模型来估计倾向得分，用核匹配方法确定权重，只选取处于共同取值范围内的个体，匹配所用到的协变量均滞后一期，另外还控制了行业效应。由于本文所研究的改革是发生在2004～2015各年，本文借鉴已有文献的做法采用了逐年匹配的方法为各年处理组找到相匹配的对照组企业。为了保证匹配结果的可靠性，本文对每年的匹配情况进行了平衡性检验，由于年份较多，本文仅列示2004年的平衡性检验结果，见表3。从表中可以看出，所有匹配变量的标准偏差的绝对值在匹配后都小于10%，并且匹配后的t统计量都不显著，也即不拒绝处理组与控制组无系统差异的原假设。处理组的其余年份的平衡性检验结果里所有匹配变量的标准偏差的绝对值在匹配后也都小于10%，t统计量也都不显著。总之，匹配结果表明在进行匹配后处理组与对照组之间并不存在显著差异，匹配结果较好，处理组与对照组可以相互比较。