《表4 实施政绩考核新标准后官员晋升与企业技术创新》
第一,更换企业技术创新变量。采用企业年度申请的专利数作为技术创新代理变量,表5报告更换技术创新变量的回归结果。数据显示,列(1)晋升压力与技术创新产出变量的回归系数在1%统计水平上显著为负,而列(2)的晋升压力与政绩考核新标准的交叉变量(After×Promotion)系数也在10%水平上显著为正,分别与表3和表4的结果一致。另外,考虑到企业可能存在为获得政府扶持而片面追求创新数量的现象,进一步仅以发明专利作为技术创新的代理变量,即Patent1为企业年度申请发明专利加1的自然对数。列(3)、(4)报告了以Patent1为因变量的回归结果。数据显示,官员面临较大晋升压力显著抑制了该地区企业的申请发明专利数,而交叉变量After×Promotion系数显著为正,说明随着政绩考核新标准的推行,官员晋升压力对发明专利的负面影响明显减弱。因此,前述结论稳健。
图表编号 | XD00201633700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.12.08 |
作者 | 程仲鸣、虞涛、潘晶晶、张烨 |
绘制单位 | 温州大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |