《表1 验证性因子分析结果》

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《精神型领导对员工工匠精神的影响研究——心理需求满足和工作价值观的不同作用》

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注：SL是指精神型领导，ANS是指自主需求满足，CNS是指胜任需求满足，RNS是指关系需求满足，AS是指工匠精神，WV是指工作价值观；+是指将不同的因子合并成一个因子。

采用LISREL8.72软件分析不同变量之间的区分效度，各个模型的拟合指数见表1所列。其中，六因子模型的拟合值是：χ2/d?=2.957，AGFI=0.932，RMSEA=0.051，NNFI=0.910，CFI=0.927，SRMR=0.052，均优于或十分接近相应的判别值，具有良好的拟合度，其拟合优度也高于其他的五因子模型、四因子模型、三因子模型、二因子模型和单因子模型，这显示本研究所涉变量为相互区分的不同变量，具有良好的效度。