《表2 不同所有制企业的劳动权力（2019)》

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《企业权力结构变化与劳动权力增长》

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资料来源：深圳市劳动关系监测数据。

那么，与国有企业相比，私营企业内的劳动者是否也享有权力？我们认为，这是考察劳动权力是否进入市场性企业的标志。然而，2019年度的调查数据给了我们这样的“答案”（见表2）：国有企业的劳动权力指数值总和确实最高（353），但私营企业的劳动权力指数值总和也达到了相当的水平（303）。其中，私营企业对话权的指数值（69）在各类企业中处于并列第二位，评选权的指数（23）在各类企业中排在并列第三位。这表明，企业权力结构的变化和劳动权力的增长，并非只体现在国有企业，私营企业也有同样变化。