《表2 班组岗位分级方法：高速公路建设工程施工班组规范化管理机制研究》

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《高速公路建设工程施工班组规范化管理机制研究》

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注:工序等级+工种等级=岗位等级

由于班组具有作业场所、程序、时间和人员不固定的特点，为了对班组人员进行针对性管理，本文提出一种岗位矩阵评价方法，将工序安全风险和工种安全风险进行综合考虑，采用风险矩阵进行岗位分级管理（见表2）。为保证该方法的适用性，提出下列假设。