《表2：苏宁公司2013—2017年人员具体流失率》

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《连锁零售企业财务共享服务中心建设研究——以苏宁易购为例》

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*数据来源：苏宁易购2013-2017年年报

在苏宁，大多数财务共享中心的系统输入简单和重复度高，基于企业严格的财务数据要求和过度依赖信息系统，由于一般而言半数以上员工大学或研究生期间主修财务专业会计条目填写十分完整，其他财务人员就只需输入类似填空的数据。由于财务数据区别于应用更加广泛的传统会计分录数据条目，所以过于简单的输入数据被员工视为枯燥单一，不能学到新技能和熟练掌握会计业对未来发展不利而选择辞职或直接转移工作。2013—2017年苏宁人员流失率如下表2所示：