《表5 新旧劳动法在终止程序上的变化》

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《FTA对“一带一路”沿线国家劳工标准的影响与我国应对策略——以越南2021年《劳动法》为视角》

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2021年《劳动法》第48条通过结算期限和增加用人单位附随义务规定的方式，完善了劳动合同的终止程序。第48条第1款将双方结算合同有关权利的期限从7天延长到14天，赋予劳资双方充足的时间完成终止程序；并明确了可以延长至不超过30天的特殊情况，排除用人单位随意延长结算期限的可能。第48条第3款增加了用人单位应劳动者要求提供与工作有关文件的副本，并支付复制和发送文件费用的附随义务，方便劳动者重新开始新的劳动关系。