《表1 国外人力资源基本公共服务标准化建设的经验与启迪》

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《人力资源基本公共服务标准化建设的国际经验与启示》

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德国、日本和新加坡这些发达国家为满足人才学习、生活、工作等各方面需求，为人才提供了交流与培训的平台、优惠的福利政策和完善的创新型服务体系，通过推行人才政策、完善服务平台，提高了对优秀人才的吸引力，成功达到了人才驻留的目的。同时创新型的服务方式与方法也使得针对人才的不同特征提出不同解决方案这一想法成为现实，提高了人力资源的分配效率与利用效率，进一步推进了人力资源的发展与应用（见表1）。