《表1 哈佛大学教师福利汇总》

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《哈佛大学教师总体薪酬结构体系的平衡治理及其启示》

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资料来源:Gay，C.Tenure-Track Handbook[EB/OL].Harvard University.Faculty Sources.（sine die）[2020-05-20].https://facultyresources.fas.harvard.edu/files/facultyresources/files/final＿2019-2020＿tenure＿track＿handbook＿posted＿on＿facres＿site.pdf.

为加强学校分配制度的激励性和保障性，增强学校的人力资源优势，有效满足教师的其他物质需要，哈佛大学建立项目繁多、覆盖面广泛的教师福利计划，形成了一个相对完整的福利超市，见表1[11]。