《表2 员工企业社会责任归因的影响因素》
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《员工对企业社会责任的差异化反应：基于归因理论的阐释》
员工的企业社会责任归因受到多种因素的影响。现有研究已从―个体‖、―领导‖和―组织‖三个方面对其影响因素进行了探索，详见表2。
| 图表编号 | XD00175395900 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2020.06.01 |
| 作者 | 颜爱民、李亚丽、谢菊兰、李莹 |
| 绘制单位 | 中南大学商学院、中南大学商学院、中南大学商学院、中南大学商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
