《表6 总体数据所有测量表信度》

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《工程监理人员工作绩效影响路径分析》

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对问卷制度规范、薪酬待遇、社会认知、工作满意度和工作绩效各潜变量的数据分别进行信度检验见表6，数据结果显示社会认知、工作满意度、工作绩效测量量表数据的α值在0.65～0.8左右，表明各测量量表均具有良好的信度，制度规范和薪酬待遇测量量表数据的α值较低。