《表5 就业压力CITC及信度分析》

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《大学生积极心理资本对就业压力的影响》

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大学生就业压力量表题项CITC系数（表5）均大于0.4，均符合问卷题项筛选标准，无需删除不合理的题项.同时，就业压力量表的克隆巴赫α系数均达到0.7以上，满足了信度的要求，行为表现维度的克隆巴赫α系数为0.609，表明行为表现维度信度勉强接受，情绪困扰、生理反应和心理体验3个维度具有很好的信度.总体而言，大学生就业压力量表具有较高的可靠性.