《表2 评分人Ai对被评人Bj的关系权重矩阵》

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《基于异常值分析的全视角绩效管理》

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本文采用全视角绩效考评方案，由被考评人的上级、同级、下级及相关业务部门（如科研院所的科研人员）担任考评人，对被考评人进行全方位的考评，考评内容涉及上节所述的任务目标、能力学习和关系促进三个方面。针对个人的关系绩效贡献，本文用关系权重矩阵（表2）来定量化描述组织成员之间的工作关系及其重要性。第i个评分人标记为Ai，第j个被评人标记为Bj，评分人Ai对被评人Bj进行评价的关系权重记为Pij，所有评分人对第j个被评人关系权重之和应为100%，即Pj=ΣiPij=10 0%。