《表5 女性员工心理幸福感的多因素回归分析》

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《职业人群问题饮酒与心理幸福感的关联——以上海“健康单位”为例》

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[注]b’：标准化的回归系数。

在女性员工中，饮酒情况（b=-1.16）与心理幸福感呈负相关（P<0.05），而自评健康（b=1.74）、工作满意度（b=1.54）和健康单位知晓情况（b=1.54）与心理幸福感呈正相关（P<0.05），年龄和吸烟与女性员工心理幸福感的关联无统计学意义。与男性相同，若女性员工的饮酒情况从不饮酒变为非问题饮酒，再升级为问题饮酒，则其心理幸福感的得分越低，而且降低的幅度要大于男性员工。根据标准化之后的回归系数，可见女性员工中，饮酒情况对心理幸福感的贡献为b’=-0.07，而自评健康和工作满意度对心理幸福感的贡献最大（b’=0.22）。见表5。