《表2 描述性统计分析：股权激励、内部控制有效性与企业创新绩效》

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《股权激励、内部控制有效性与企业创新绩效》

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从表2可以看出，企业创新绩效指标（T-Patents）的最大值为3.850，最小值为0，均值为1.675，说明样本公司的创新绩效差异较大，但是大部分公司的创新绩效较好。从反映上市公司股权激励（Share）的指标看，实施股权激励的企业中极大值为0.479，极小值为2.00e-05，均值为0.101，反映出股权激励的实施力度差距很大。从内部控制有效性指标（ICI）分析，极大值为6.624，极小值为6.314，均值为6.499，说明我国上市公司都比较重视内部控制的建设并取得了较好成效。此外，绝大多数样本公司属于非国有企业，说明非国有企业经营方式较为灵活，且较重视股权激励。资产负债率差距较大，说明样本公司的风险管理能力不一致。