《表4 不同收入层次和不同地区的就业状态分布差异》

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《女性教育收益率真的高于男性吗——基于CGSS2012—2015的实证检验》

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上文结果表明，教育收益率的性别差异在不同的收入分布和地区间均存在异质性，而且文献综述部分已经揭示了，就业状态（自我雇佣和工资雇佣）对于教育回报有重要的影响。因此这一部分将进一步探究此种异质性是否与就业状态有关。我们整合并借鉴国际劳工组织和联合国提出的、赖德胜等人沿用的划分方式，将就业状态划分为自我雇佣状态、家庭帮工和雇员三类，其中，自我雇佣状态包括了个体经营者和雇主两个子类[30]。表4呈现了不同收入层次和不同地区的就业状态分布差异。首先，我们按收入将样本五等分，不难发现，相比于其他收入段，收入前20%的样本自我雇佣的比例更高，雇员的比例偏低。其次，按地区划分样本，西部地区自我雇佣和家庭帮工的比例明显高于东部地区，而雇员的比例明显低于东部地区和中部地区。