《表2 卫生高职院教师胜任特征的5项公共因子的权重》

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《卫生高职院教师胜任力模型构建初探》

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通过因子分析法和主成分分析法得到了卫生高职院教师胜任特征的5项公共因子，每个公共因子都包含了相应的原始变量。以这些原始变量均值的平均数作为该公共因子的得分，将所有公共因子的得分作为总分，计算出每个公共因子的权重（见表2），从而构建卫生高职院教师胜任力模型。