《表1 医院接收毕业生在校成果比较》

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《高校附属医院人才队伍建设的探索与实践》

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1.毕业生选拔。高校毕业生是十分宝贵的人才资源，是高层次后备人才的重要来源，人才储备的质量将对医院未来发展产生深远影响。为满足临床诊疗服务需要、实现可持续发展，医院逐步提高毕业生接收要求，进行严格筛选，笔试、面试等环节重点关注毕业生的专业技能、英文水平、科研能力和综合素质，接收成绩优秀、发表有价值论文、临床基本功扎实、在校表现优异、有发展潜力的毕业生来院工作。由表1所示，近五年接收毕业生中，在校期间以第一作者身份发表SCI论文、发表中文核心期刊论文、各类获奖及奖学金、有境外交流经历的学生所占比例呈不同的增长趋势。