《表1 电力企业职业发展体系》

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《浅谈电力企业员工职业生涯规划》

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目前，电力企业员工职业发展体系由技能等级评价和鉴定、职称评定、各级各类专家人才、职员职级和岗位组成，等级均为从低到高，且近年来逐渐理顺了技能等级与职称评定间的晋升通道，为员工发展提供了并行通道，但管理类员工对申报技能等级有限制，因技能等级需为技能类员工。电力企业职业发展体系见表1。