《表3 护士可雇佣性、组织生涯管理与离职倾向的相关关系（n=742)》

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《民营医院护士可雇佣性对离职倾向的影响研究》

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备注：*P<0.05；**P<0.01

如表3所示，护士的总体可雇佣性，内部可雇佣性、外部可雇佣性与组织职业生涯管理及其各维度均为显著正相关（P<0.01）。内部可雇佣性与离职倾向显著负相关（P<0.01），总体可雇佣性、外部可雇佣性与离职倾向正相关（P<0.05）。组织职业生涯管理及其各维度与与离职倾向显著负相关（P<0.01）。