《表3 内生性处理：基于行业劳动力可替代性特征》

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《机器人与就业——基于行业与地区异质性的探索性分析》

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本文根据1980年美国行业职位数据，如果某一职位在2012年可能被机器人局部或全部替代，则将该职位定义为“可替代”。基于此，本文计算1980年各行业内“可替代”职位的工作小时数目占行业内所有职位工作小时数目的比值，并将其定义为可替代职位工作小时占比（ReplaceableHoursj）。同样，本文根据职位使用机械臂的程度，构造了第二个变量。具体而言，本文计算1980年j行业内使用机械臂完成任务的职位占行业内职位总数的比值，并将其定义为可机械臂化任务占比（ReachingHandlingj）。本文使用行业职位的可替代性测度ReplaceableHoursj和ReachingHandlingj取代回归模型（1）中的行业新增机器人规模RIj，t，进而与地区层面的机器人新增规模（RAi，t）交乘，并进行回归。表3报告了相关回归结果。