《表3 研究变量的描述性统计与相关系数》

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《公仆式领导对公务员下属服务动机的双元激发路径：职场精神力与LMX中介视角》

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注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001；括号内为信度值。

使用SPSS分析软件对变量的均值、标准差进行统计，结果如表3所示。各变量的均值、标准差均不存在异常情况。从相关系数看，公仆式领导与公共服务动机、组织服务动机、职场精神力、领导成员交换关系显著正相关，相关系数分别为（r=0.600，p<0.001；r=0.556，p<0.001；r=0.692，p<0.001；r=0.821，p<0.001）。职场精神力与公共服务动机、组织服务动机显著正相关（r=0.670，p<0.001；r=0.636，p<0.001），领导成员交换与公共服务动机、组织服务动机显著正相关（r=0.606，p<0.001；r=0.616，p<0.001）。上述结果初步支持了变量间直接关系的假设，同时也为中介效应奠定了基础。