《表5 2019—2023年职工总数与各类人员数测算结果》

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《基于医疗业务量的医院人力资源需求量测算研究——以某三甲内科疾病研究医院为例》

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按照《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》，在岗护士占卫生技术人员总数≥50%，且医护比不低于1∶2[3]，该医院2018年两个数值分别是54.3%、1:2.1，说明该医院当前在卫生人力资源已经达到相关标准。因此，以医护比=1:2、护士占卫生技术人员总数50%，以及职工总数测算值、医生数测算值，可以测算出2019—2023年护士数、医技数、管理及其他人数的数值，见表5。