《表3 新生代员工与非新生代员工感知到的劳动关系氛围差异》
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《新生代员工需求与社会工作介入劳动关系治理的逻辑路径——珠三角劳动关系治理创新探索》
也正由此，他们对工作氛围的感知度更高，要求也更高，并影响到他们对劳动关系的氛围的评价显著低于非新生代员工（见表3）。
| 图表编号 | XD00138496200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.01.26 |
| 作者 | 曾秀兰、华姝姝 |
| 绘制单位 | 仲恺农业工程学院人文与社会科学学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
