《表1《基石》——组织熵增三维检查表》

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《夯牢基石，屹立不倒——复杂组织生命系统10S协同模型》

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当组织在制度、战略、价值协同匹配时，厘清“我是谁、去哪里、怎么去”的问题，才能达成系统思考、分层推进、协同基石的稳固。在“组织治理10S协同模型”中，处理好顶层设计和分层对接的关系，使得各项要素发生“化学反应”，从而把各项优势转化为治理效能。