《表1 样本特征分布：研发型企业战略人力资源管理举措对产品创新的作用：外部平衡式环境的影响》

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《研发型企业战略人力资源管理举措对产品创新的作用：外部平衡式环境的影响》

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本研究的调研对象为25人以上的新一代电子技术、软件研发、电子通讯、新材料、机械制造、生物医药等产业领域的研发型企业，这样的研发型企业具有健全的人力资源管理体系。战略人力资源管理数据采集自企业研发（R&D）部门管理者。样本企业主要来自包头稀土高新区、北京中关村、济南高新区、宁波国家高新区以及济南市、北京市、宁波市、深圳市、青岛市的相关研发型企业。所有问卷调查企业及人员秉承自愿原则，问卷通过纸质快递和电子邮件两种方式发放和回收。在剔除掉漏答过多以及回答明显不认真的不合格问卷之后，最终回收有效问卷455份，问卷发放回收有效率65.6%。样本特征如表1所示。