《表3 培训学习层评价情况》
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《基于柯氏模型的中层管理干部培训效果评价——以某三级甲等综合医院为例》
4.培训结果层评价情况。培训结果层是指医院中层管理干部参加培训后,评价其个人绩效及组织绩效的提高程度。分析结果显示培训结果层平均得分为4.07分,具体分析7个条目的得分情况,发现“科室人员工作积极性的提高程度”得分最高,为4.32分,其次为“科室管理沟通与医患关系改善程度”分值为7.27分;“科室医疗成本的降低”即医疗效益的提高得分最低,为3.75分,具体各条目得分情况详见表5。
图表编号 | XD00134017300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.05 |
作者 | 杜仁龙、秦晓强 |
绘制单位 | 山东省立第三医院质量管理部、山东省立第三医院质量管理部 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |