《表3《体验式培训项目表》》

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《医院新职工岗前培训分类模式探讨》

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—综上所述，以上四种培训模式各有利弊，也可将多种培训模式结合使用，关键在于根据医院人力、物力、财力、时间以及培训要求和目标选择适合医院实际院情的培训模式。当然，培训模式不是固定不变的，医院要根据培训效果不断优化，最终探索出一套因地制宜、符合医院发展要求的最佳培训模式。