《表1 A公司偿债能力指标》

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《A公司员工持股计划案例分析》

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从表1可以看出流动比率和速动比率反映A公司的短期偿债能力，资产负债率和产权比率反映长期偿债能力。从表1中可以看出，2015年实施第一期员工持股计划后，流动比率和速动比率均有上升，一定程度上提高了A公司的短期偿债能力。而2018年实施员工持股计划后，其短期偿债能力指标均低于2017年，计划的实施并没有对其短期偿债能力带来明显有利的影响。资产负债率和产权比率在2015年实施第一期和2018年实施第二期员工持股计划后，均较前一年有所上升，可见两期员工持股计划的实施均对A公司的长期偿债能力产生了有利影响，降低了A公司的长期债务风险。