《表3 2018年企业社会保障费率分类对比》

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《减税降费：机理、措施与微观成效》

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注：（1）中国的社会保障税28.75%为2019年5月1日社保费率下调前数据，不包括住房公积金12%。（2）资料来源于德勤网站

社会保障费起源于欧洲，是国家通过立法强制建立的、对劳动者个体的潜在风险（生、老、病、死）进行保障从而维持社会稳定的制度安排。由于社会保障费由单位和员工共同负担，社会保障体系不仅用于保障人民基本生活，也会通过收入再分配与影响企业运营成本等方式影响经济发展。尽管起步较晚，我国已成功建立了覆盖近14亿人口的具有中国特色的社会保障制度。与各国比较发现，中国企业承担了较高社保费用。本文将世界各国社会保障费的单位缴费比例进行了对比，具体情况如表3所示。