《表2 KMO检验与Bartlett球检验》
![《表2 KMO检验与Bartlett球检验》](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/ZJTG202004049_04500.gif)
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《基于双因素理论的90后员工激励机制研究——以南京市中小型教育投资企业为例》
首先,对数据进行KMO值,Bartlett球检验,结果表明,两个量表的KMO值分别为0.771、0.759(>0.7),意味着数据具有较高效度。两个量表的Barlett球检验结果为p值=0.000,小于0.001,说明适合对激励因素重要程度、满意程度问卷进行探索性因子分析。
图表编号 | XD00128018200 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.02.01 |
作者 | 沈茜、陈祉怡、李想 |
绘制单位 | 南京邮电大学管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |