《表1 0 调查问卷胜任项目情况分析表》

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《战略性新兴产业研发人员胜任素质模型构建研究》

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由表10可知，利用SPSS软件，对所发放的调查问卷进行了全面的分析，得出了我们调查问卷数据的最小值、最大值以及每个胜任力要素得分的总和、平均分和样本标准差。从分析的结果来看，每项胜任项目的最大值都为5分，足以看出对于大部分研发人员来说，这些胜任力都是十分必要的；从最小值来看，每项胜任特征的最小值多数为2或者3，可以看出对每个科研人员来说，处在不同的发展阶段，对于每项胜任力的重视程度都是不同的；从每项胜任项目所得平均分来看，学习发展意识、技术创新意识、专业领域知识、团结协作、工作责任心、具有挑战精神、富有主见等7项胜任项目的平均分都是位居前几位，足以说明研发人员对于这几项胜任特征是十分认可的。