《表5 超时劳动对健康影响的性别差异(多层次随机截距模型)》
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《“职场紧箍咒”——超时劳动对受雇者健康的影响及其性别差异》
注:1.因变量为“自评健康风险”和“心理健康风险”,数值越大则代表健康水平越差;2.括号内为标准误,***p<0.01,**p<0.05,*p<0.1。
在验证了超时劳动会对健康造成影响后,接下来要验证的第二个问题是:超时劳动对健康的影响是否存在性别差异呢?本文基于CLDS 2014年数据,使用29个省份作为高层变量,构建超时劳动和性别交互项的多层次模型,结果如表5所示。
图表编号 | XD00122263400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.01.25 |
作者 | 李韵秋、张顺 |
绘制单位 | 西安交通大学人文社会科学学院、西安交通大学人文社会科学学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |