《表2 受帮扶医院C专业技术队伍发展情况》
受帮扶医院C制定切实的需求方案,由帮扶医院通过派出医生长期驻守该院一线、开展大量的医学专题讲座、特殊病例会诊、一对一传帮带等多种帮扶形式,大大提高了受帮扶医院C的整体素质和服务能力,对常见病、多发病的诊治水平明显提高。人才队伍不断壮大(表2),正高级职称专业人员从2015年的0位到2017年的10位,大大提高了医院的学术水平和医院的影响力和竞争力。主任医师、高级护师及执业医师构成比显示,从2015年的0%、0.8%及25%,到2017年增加至4%、5.3%及32%,差异有显著统计学意义(图2)。
图表编号 | XD00121251400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.01.15 |
作者 | 王露娇子、杜凯、杨国强、赵亮、左临轩、李青、杨英 |
绘制单位 | 贵州医科大学医学人文学院、贵州医科大学医学人文学院、贵州医科大学附属医院、贵州医科大学基础医学院、贵州医科大学教学质量监控与评估办公室、贵州医科大学附属医院、贵州医科大学护理学院 |
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