《表1 思想隐患统计标准表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《千万吨级煤矿“安全文化+风险预控”管理体系实践》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

1）排查治理思想隐患。“思想隐患”已成为制约安全生产升级的最大的隐患。安全文化的重心是塑造员工安全生产的“核心价值观”，使员工建立正确的安全思维与行为。现实中广大员工的安全认识差异很大，为了提高广大员工的安全意识，开展思想隐患排查整治工作。（1）培养管理人员树立正确的安全观，领导重点排查、纠正区队级管理人员不正确的安全理念，通过理念引导，强化管理，逐步扫除管理人员轻视安全的认识，扭转“员工干惯了，干部看惯了”的思想；（2）强化安全领导力建设，通过建立党员干部领导承诺，以身作则学习安全知识和技能，带头遵守安全规章制度，树立安全榜样，感受到领导的示范性，建立以不安全行为查处情况、安全建议、不符合项排查情况、危险源辨识等为评选指标，每年评选出安全优秀干部给予通报、重奖；（3）业务部门、安监员入井检查时带着问题与员工沟通，通过现场交流沟通纠正员工不正确的安全认识；（4）让思想隐患浮出水面，制定7种思想隐患考核指标（表1），并导入了安全信息管理系统，管理人员排查出的思想隐患问题可以录入安全信息管理系统进行考核纠正。