《表1 工商企业管理专业三大就业岗位对应职业能力分析表》

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《以职业能力为核心的高职工商企业管理专业人才培养模式改革与实践——以佛山职业技术学院为例》

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以职业能力为核心的人才培养模式要求专业培养目标对接工作岗位的职业能力要求，工商企业管理在进行课程体系设计之前，首先分析专业培养的目标岗位的典型工作任务以及职业能力，并将这些能力目标与课程设置精准对接。具体而言，就是根据该专业与企业对接的三大就业岗位：业务员、连锁经营店长、策划助理来分析这三大岗位的典型工作任务以及职业能力，为下一步重构课程体系打下基础。具体见表1。