《表3 养老护理员工作沉浸的多因素分析》

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《养老护理员工作沉浸现状调查及其影响因素分析》

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以养老护理员的工作沉浸得分为因变量，进行分层回归分析。第一层放入一般资料中工作沉浸得分得分差异有统计学意义的因素，第二层放入组织沉默各维度，以了解养老护理员工作沉浸得分的预测因素。结果显示，工作年限、月收入以及组织沉默是工作沉浸得分的预测变量（P<0.05），可解释变异的34.9%，见表3。