《表5 劳动合同签订的决定因素》

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《签订劳动合同能增加女性劳动者的工资吗——基于CLDS2016年数据的验证》

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回归结果如表5所示，可以看到，受教育年限对劳动者签订劳动合同具有显著作用。教育程度高的劳动者签订劳动合同的概率较高，因此女性劳动者受教育程度对女性签订劳动合同具有显著正向影响，受到较高的教育对个人来说更能够获得较多签订劳动合同的机会。另外，企业特征对劳动合同签订的影响也比较显著，企业雇员规模与劳动合同签订率显著正相关，外资企业签订劳动合同率显著高于民营企业。然而，个人的工作职位对于是否签订劳动合同影响不大，具体原因是公司一般正式员工都能够签订劳动合同，职位的高低会对收入有显著的影响，但是并不是劳动合同签订的决定性因素，因此二者影响不大。