《表2 农民工就业服务可及性描述性统计及因子分析》

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《农民工就业服务满意度的实证分析——基于有序多分类Logistic模型》

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本文的解释变量是农民工就业服务的可及性与公平性。1981年，Penchansky R et al(1981）建构了可及性的“五维度测量法”，包括可获性、可达性、可适合性、可承受性、可接受性[15]。本研究从可获性的角度来测量。首先，农民工就业服务可及性通过其在务工地获得的服务产品来测量，包括职业培训服务、职业介绍服务、就业咨询服务、就业信息服务、就业与用工指导服务、再就业培训服务、创业扶持服务7个方面。题项设置为“您是否享受过职业培训服务？将选项“是”赋值“1”，“否”赋值为“0”，其他6项与此相同设置。鉴于就业服务可及性的变量较多，考虑运用SPSS主成分分析法对其进行因子分析。对农民工就业服务可及性的变量进行信度检验，Cronbach’s Alpha系数为0.810，符合统计学要求。KMO值为0.800，Bartlett的检验值为0.000，小于0.001，说明农民工就业服务可及性适合做因子分析。农民工服务可及性共提取出两个因子，分别命名为“就业服务产品”“创业服务产品”，具体见表2。在后文的回归分析中，以两个公因子的得分作为分析农民工就业服务满意度的自变量。