《表4 企业家的“变革抵触”倾向》

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《河南省民营经济转型与创新研究：来自企业层面的证据》

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调查结果（见表4）显示，总体而言，受调查者的“变革抵触”倾向比较低，80%以上的受调查者能够以积极、开放的心态对待企业的变革与转型升级。特别需要指出的是，企业家对于未知的变化存在抵触心理，而对于可预见的改变则更乐于接纳。对于“我喜欢有规律的生活，而不是时刻充满不确定性”“就算无聊，我也不愿意被意料之外的事情突袭”“如果事情不按照原计划进行，我会感到有压力”以及“当别人告诉我计划改变时，我会觉得很紧张”四种说法的反馈评价值可以看出，企业家对于未知的变化存在一定的抵触心理。而对于“即使变化很有可能改善我的生活，我仍经常对它感到不适”和“有时我觉得自己在逃避变化，虽然我明知道它可能对我有好处”的反馈值均未超过3.00，表明企业家对于可预见的变化的抵触心理并不显著。