《表1 不同就业类型农民工和城镇职工的特征差异》

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《自雇农民工的经济同化强于受雇农民工吗——农民工自我雇佣的决定因素与高质量经济同化》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%的水平上通过了显著性检验，下表同。

对样本进行统计分析（见表1），可以发现，无论是人力资本、社会资本还是其他特征，自雇者与受雇者间均存在显著差异。其中，受教育水平与自我雇佣负相关，表现为自雇者中初中及以下者所占比例较高，而受雇者中高中及以上者所占比重较高，除了城镇职工的高中组外，其他组间差距均在1%的水平上通过了显著性检验；技能培训与自我雇佣也存在负相关，表现为自雇者中5年内接受过专业技能培训的比例较低，城镇户籍劳动者的组间差距更大，且两者均在1%的水平上通过了显著性检验。对农民工来讲，自雇者从事现职的工作年限要大于受雇者，说明自雇者的工作稳定性相对较高；而对城镇职工来讲，现职工作年限的组间差异不显著。此外，社会资本丰富者更倾向于自我雇佣，表现为自雇者的社会网络规模远大于受雇者，尤其是对农民工而言，自雇者社会资本为受雇者的近30倍。在城镇职工组中，父代从事自雇的劳动者自我雇佣的可能性更高，但其对农民工的影响不明显。随着进入城镇时间的延长，农民工自我雇佣的可能性增大，表现为自雇农民工的平均迁移时间比受雇者长2.77年。从期群效应看，2000年以后进城的农民工受雇的概率更高，这可能与后来者的社会资本和财富积累有限，创业机会识别难度较大且流动性约束更强等因素有关。