《表1 验证性因子分析（N=284)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《因参与而承诺:自我决定理论视角下的工作繁荣形成机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:五因子模型:GSP、GC、TW、PS、LGO四因子模型:GSP+LGO、GC、TW、PS三因子模型:GSP+LGO、GC+PS、TW二因子模型:GSP+LGO+GC+PS、TW单因子模型:GSP+LGO+GC+PS+TWGSP:目标设定参与、GC:目标承诺、TW:工作繁荣、PS:政治技能、LGO:学习目标导向

本研究采用验证性因子分析（CFA）来检验目标设定参与、目标承诺、工作繁荣、政治技能以及学习目标导向的区分效度。表1显示，与其他四个模型相比，五因子的拟合效果是最好的，且各个指标均达到或者接近指标的要求，其χ2/df=1.963，CFI=0.938，TLI=0.931，RMSEA=0.058，IFI=0.939。综上所述，本研究中五个变量之间具有良好的区分效度。