《表1 验证性因子分析结果比较（N=745)》

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《匹配还是不匹配需求-资源动态关系对工作-家庭冲突的影响》

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研究对5个构念进行了验证性因子分析以检验其区分效度（如表1所示）。对单因素模型，三因素（工作-家庭冲突、工作与家庭需求、工作与家庭资源）模型以及5因素模型进行比较，结果显示5因素模型最好（χ2=1008.007，df=242，CFI=0.904，IFI=0.904，RMSEA=0.069），全部因子的因素载荷也是显著的，总体来看，本研究中的测量模型较理想。所以，工作需求、家庭资源、工作资源、家庭需求以及工作-家庭冲突代表不同的构念，可以进行后续研究。