《表4 应诊能力评价指标正交旋转后因素负荷矩阵（整理后）》

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《全科医学规范化培训应诊能力评价指标体系探索》

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注：提取方法为主成分分析法；旋转方法为具有Kaiser正规化的最大方差法

综合考虑累积贡献率、碎石图、共同度等，提取公因子个数。共删除13个条目。其中条目5、18、22和29均单独形成一个独立的公因子；第二公因子中条目15、16、17、19和20内部一致性较差；第四公因子中条目21和条目9呈负相关；第五公因子中条目25与条目26和28呈负相关。最终提取公因子4个，累积方差贡献率为57.47%（表3）。再做因子的碎石图可得，第5个成分之后图形变得平坦，特征值平缓下降。应诊能力评价指标正交旋转后的因素载荷（表4）。