《表1 绩效评估标准：供给侧改革背景下对房地产企业人力资源管理的思考》

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《供给侧改革背景下对房地产企业人力资源管理的思考》

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要保证一套具有激励作用的薪酬体系的正常运作，还必须建立系统、公正的评价体系。这套评价体系应是以绩效为基础的评价体系，称之为绩效评估体系。其重点围绕绩效而展开，因此又可称之为绩效评估体系。总体来说，绩效评估是极为重要的人力资源管理途径，其与员工的发展有着密切的关联，同时也是增强企业效率的关键途径之一。一套可行的绩效评估机制必须要达到两方面标准，见表1。