《表1 2019年四川大学华西第二医院新生儿科人员结构信息》

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《领导生命周期理论在新生儿科护士分层培训中的应用》

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纳入标准：选择2018年6月1日至2019年3月1日固定在四川大学华西第二医院新生儿科工作的67名护士作为研究对象（2018年6月1日当天或之前入科，截至2019年3月1日仍在新生儿科工作）。排除标准：2018年6月1日后入科，2018年6月1日—2019年3月1日期间离开新生儿科>30天的护士，时间段内实习、轮转、专科培训、进修、规培等在新生儿科工作不足8个月的护士（符合任意一条即排除）。剔除标准：填写问卷内容缺失超过20.0%者。人员结构信息见表1。