《表2 回归结果：“软因素”对企业经济发展策略的影响》

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《“软因素”对企业经济发展策略的影响》

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根据表4中团队女性占比与资本弱化的系数为-0.359，两者为反比关系，假设1得到验证。高管年龄和资本弱化关系不明显，假设2未得到验证的原因可能是样本中高管年龄的集中度较高，年龄差异的影响不易反映出来。高管任期与资本弱化相关系数为-0.0637且显著证明了假设3。高管团队的教育程度与资本弱化相关系数0.073，假设4得证。高管薪酬和资本之间的系数为正，证明高薪酬对资本弱化起到了强化作用。