《表2 职业高原、职业倦怠和离职意愿的信度分析》
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《新生代员工职业高原、职业倦怠与离职意愿的关系研究》
本研究运用Cronbach'sα信度系数法,检验量表的内部一致性[18],如表2所示,剔除层级高原的CJ2测度项、内容高原的测度项NR4后,分量表的Cronbach'sα系数值都大于0.7,说明7个分量表通过了内部一致性检验[18],具有良好的信度。
图表编号 | XD00105219200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.15 |
作者 | 蒋晓荣、张莹、梁珊 |
绘制单位 | 西安理工大学经济与管理学院、海口希来学园教育咨询有限公司、西安理工大学经济与管理学院 |
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