《表1 变量定义：劳动保护、激励与企业风险承担水平》

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《劳动保护、激励与企业风险承担水平》

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本文还在模型（1）中控制了其他可能会对企业风险承担水平产生影响的变量。这些控制变量包括：企业规模（Size），等于企业年末总资产的自然对数；企业资产负债率（Lev），等于年末总负债除以年末总资产；企业盈利能力（Roa），等于年末息税前利润（EBIT）除以年末总资产；企业的成长性（Growth），等于企业营业收入增长率；企业年龄（Age），等于企业成立年限加1后取自然对数。此外，还控制了年度固定效应（YEAR）和行业固定效应（INDUSTRY），并在企业—年份层面进行了聚类（cluster）处理。变量定义详见表1中Panel A。