《表1 两受检单位评分细表》
各单位基准分值为100分;“发现问题项与单位正式员工实际人数的比率数值”(去除百分号后的实际数值)为扣分值;“管理亮点数值”为加分值;“建议项数值”既不加分也不扣分;“附加扣分项数值”为根据各单位落实季度6S重点工作完成情况。如表1所示为部门1、部门2评分细表。
图表编号 | XD00101102800 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.11.01 |
作者 | 郭云峰 |
绘制单位 | 北京飞机维修工程有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
各单位基准分值为100分;“发现问题项与单位正式员工实际人数的比率数值”(去除百分号后的实际数值)为扣分值;“管理亮点数值”为加分值;“建议项数值”既不加分也不扣分;“附加扣分项数值”为根据各单位落实季度6S重点工作完成情况。如表1所示为部门1、部门2评分细表。
图表编号 | XD00101102800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.11.01 |
作者 | 郭云峰 |
绘制单位 | 北京飞机维修工程有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |